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企業文化

公司精神
  負責:要求員工具有高度負責的精神,對工作負責就是敬業,對企業負責就是忠誠,對客戶負責就是誠信。
  協作:在充分發揮員工個人才能的基礎上,強調溝通與協作,提倡個人智慧服務集體目標,局部發展服從整體規劃。
  學習:倡導比競爭對手學得更快,更好,比拼知識管理能力,提供員工綜合能力,確定自身在社會的價值。
  創新:服務創新、技術創新、管理創新和組織創新是公司持續發展的主題,公司鼓勵員工的創新行為,努力營造團結、寬松、和諧等有利于創新的組織氛圍與機制。


“明快嚴實”的工作作風
  明:目標明確、責任清晰、信息共享、管理透明。
  快:加強協同、優化流程、快速響應、雷厲風行。
  嚴:嚴格標準、自覺自律、格盡職守、超越自我。
  實:實事求是、少說空話、多干實事、講求實效公司核心價值。 

以人為本
  “公司即人”,公司是以人組成的集合體,公司無“人”則“止”,以人為本,始終把人的因素放在中心位置,時刻把跳動人的積極性放在主導地位。在實現經濟價值的同時,盡可能地發揮每個人的聰明才智,使員工得到全面的發展。公司的運轉必須依靠全體員工的智慧和力量。

客戶至上
  每一位客戶提出的要求,必有其原因。我們不能盲目認為什么東西絕對正確。首先要做的是看看我們有什么不足,其次再雙方溝通解決問題。

追求卓越
  我們不求最好,但我們永遠追求更好。我們做到第一的方面,要做得比過去更好,我們做不到第一的方面我們也力爭比過去有更大的改進。“我們永遠在提高”是公司的共同的行為準則。

至誠至信
  待客戶以誠信,待領導以誠信,待下級以誠信。待同事以誠信。待朋友以誠信。至誠至信不管是工作還是生活,都是公司員工以人為本準則,也許“待人以誠,處事以信”會失去一些短期的小利益。但的確是人們之間長期交往和合作的基礎,“誠信自在我心”。

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